Gemeinsam erfolgreich als Team

Gestalten Sie eine kraftvolle Zusammenarbeit in Ihrem Team.

Hinter jeder Zahl im Unternehmen steht ein Mensch. Es sind die Mitarbeitenden und Führungskräfte, die ein Unternehmen erfolgreich machen und voranbringen.

Im Rahmen eines Team-Workshops können die Teammitglieder sich auf ungewohnte Art neu begegnen und miteinander als Team entwickeln. Unterschiedliche Sichtweisen können reflektiert und als Ressource erlebt werden. Spannungen oder Konflikte können auf konstruktive Weise geklärt werden. Auf der Grundlage der vorhandenen vielfältigen Stärken und Fähigkeiten im Team kann die Zusammenarbeit neu gedacht und kraftvoll gestaltet werden.

Durch einen Teamentwicklungs-Workshop erreichen Sie zum Beispiel diese Ziele:

Klarheit: Jeder in Ihrem Team weiß, was von ihm erwartet wird und wofür er oder sie verantwortlich ist. Die Strukturen, Prozesse und Ziele sind klar und transparent. Klarheit und Transparenz wird sowohl auf fachlicher als auch menschlicher Ebene geschaffen.
Zusammenarbeit: Die Kommunikation im Team ist konstruktiv und klar. Konflikte werden bearbeitet und idealerweise gelöst. Die Teammitglieder erkennen Konflikte als Chance für gemeinsame Entwicklung.
Engagement: Die Teammitglieder arbeiten produktiv zusammen und erzielen gewünschte Ergebnisse. Das Commitment für die gemeinsame Aufgabe ist hoch.
Zusammenhalt: Das „Wir“-Gefühl wird gestärkt, Identifikation und Zugehörigkeit gefördert. Ein positives Teamklima ist entstanden. Das Team lebt eine wertschätzende Teamkultur.
Zufriedenheit und Motivation: Jede/r im Team fühlt sich mit seinen Kompetenzen gefragt und gesehen und bringt sich mit seinen Stärken aktiv ein. Jedes Teammitglied gestaltet das Miteinander und die Zusammenarbeit bewusst mit.
Produktivität: Das Team erfüllt seine Aufgaben weitgehend selbstorganisiert. Dank klarer Strukturen, schlanker Prozesse, selbstständiger Entscheidungen und verlässlicher Absprachen ist die Arbeitseffizienz gestiegen.
Gesundheit: Die Stress- und Konfliktkompetenz hat sich erweitert. Die Teammitglieder erleben weniger Stress und stattdessen mehr Gelassenheit und Freude an der Arbeit.
Feedback: Selbst- und Fremdwahrnehmung werden miteinander abgeglichen und vorhandene Stärken gestärkt. Wünsche an einander können auf konstruktive Weise eingebracht werden.
Selbstreflexion: Die Bereitschaft und Fähigkeit, eigene Routinen und Handlungsweisen zu reflektieren und gegebenenfalls zu verändern, ist gestiegen.

Ich befähige Ihre Teammitglieder, ihre Zukunft neu zu denken und die richtig gute Zukunft als Team auch zu leben. Mit positiven Nebenwirkungen wie frischer Motivation, neuen Ideen, mehr Energie und guter Laune.
Menschen wollen gesehen werden und einen Beitrag leisten. Durch Teamentwicklung können Sie die Bedingungen dafür schaffen, gemeinsam erfolgreich zu sein.

In einem ersten Gespräch klären wir die Ausgangssituation in Ihrem Team, Ihre Ziele sowie die Vorgehensweise und den Rahmen einer Zusammenarbeit.

Kundenfeedback

„Im August 2022 hat Michaela Himmel ein 2-tägiges Training für unser Büroteam gestaltet. In diesem Training haben wir folgende Themenschwerpunkte priorisiert:

Eigenverantwortliches Arbeiten
Entscheidungen selbst treffen
Konfliktbewältigung
Kommunikation im Team
Prozesse und Strukturen im Büroalltag

Diese zwei Tage waren sehr erfolgreich und haben dafür gesorgt, dass unsere Mitarbeiter umgehend bereits Schritte umgesetzt haben.

Das Training selbst hat Michaela super auf die Bedürfnisse der Teilnehmer abgestimmt und die Möglichkeit gegeben, die Schwerpunkte selbst zu entwickeln. Besonders gut fand ich, wie sie spontan und kurzfristig auf die Themen, die sich während der Schulung ergeben haben, eingegangen ist.

In vielen Punkten hat sie „den Nagel auf den Kopf getroffen“ und hat bei uns Teilnehmern Denkprozesse angestoßen.

Meine Erwartungen wurden voll erfüllt und es war schön zu sehen, wie sich auch die zunächst skeptischen Kollegen nach und nach auf die Schulung und auf die Herangehensweise der Trainerin eingelassen haben.

Vielen Dank für zwei produktive Tage, ich freue mich auf weitere!“

Jan Schneider, Geschäftsführer der S+M Jansen GmbH

Sie haben schon eine Idee, wo es klemmt? Wenn Sie noch keine Idee haben, finden wir gemeinsam heraus, was genau Ihr Team braucht. Schreiben Sie mir eine E-Mail an: kontakt@michaelahimmel.de.

Ich freue mich auf Sie und Ihr Team.