Teamentwicklung

Teamentwicklungsimpulse initiieren einen dynamischen Prozess, innerhalb dessen die Teammitglieder sich auf ungewohnte Art neu begegnen und miteinander als Team entwickeln können. Gemeinsam mit Ihrem Team erarbeiten wir Strategien optimaler Zusammenarbeit.

In Teamentwicklungs-Workshops erreichen Sie zum Beispiel diese Ziele:

  • ŸDie Verantwortlichkeiten im Team sind geklärt. Die Strukturen, Abläufe und gemeinsamen Ziele sind klar und transparent.
  • ŸDie Kommunikation im Team verbessert sich, Konflikte werden bearbeitet und idealerweise gelöst. Die Teammitglieder erkennen Konflikte als Chance für gemeinsame Entwicklung.
  • ŸDas Zusammengehörigkeits- bzw. „Wir“-Gefühl wird gestärkt, Synergien im Team werden genutzt und Prozesse optimiert. Eine gute Teamkultur wird gelebt.
  • ŸDie Teammitglieder fühlen sich akzeptiert und gebraucht. Jeder ist „am richtigen Platz“, das heißt Aufgaben sind nach Fähigkeiten, Stärken, Neigungen und Ressourcen verteilt. 
  • Die Teamkompetenz der Teammitglieder verbessert sich – also die Fähigkeit des Teams, seine Aufgaben zu erfüllen und positive soziale Beziehungen im Team zu gestalten.

Ich unterstütze Sie, eine Teamkultur zu entwickeln, die einen konstruktiven Umgang miteinander ermöglicht und die vorhandenen Ressourcen wertschätzt und stärkt. Menschen wollen gesehen werden und einen Beitrag leisten. Durch Teamentwicklung können die Bedingungen geschaffen werden, die diesen Grundbedürfnissen Rechnung tragen.

In einem ersten Gespräch klären wir die Ausgangssituation im Team, Ihre Ziele sowie die Vorgehensweise und den Rahmen einer Teamentwicklungszusammenarbeit.

Sie haben Fragen oder möchten einen Termin vereinbaren? Ich freue mich auf Ihren Anruf: 030 81 05 87 82.